高度外国人材紹介
高度外国人材の力で
日本企業の競争力を向上させる
海外のトップクラスの高度人材（大卒、院卒等）を日本企業で採用し、難易度の高い専門性を持つ業務に就業いただくことを目的としています。
特に弊社では、ウズベキスタンの国立大学内にキャリアセンターと講座を設置し、国でもトップレベルの頭脳・高度な知識と技術を有する学生を、業界でも有数の経験と経歴を持つ日本人教師・ウズベキスタン人教師が、各企業の求める人材に応じた柔軟な日本語教育カリキュラムをウズベキスタン現地にて実施しています。
これにより信頼のおける履歴を保証するだけでなく、ハイレベルかつ専門的な教育を受けた高度外国人材のみのご紹介が可能となります。ご紹介できる人材の専門分野は多岐に渡ります。
ウズベキスタン政府との
強力な連携による
教育プロジェクトについて
日本語教育機関の運営実績
日本最大規模である2000人もの留学生が在籍する日本語教育機関を運営した実績を持ちます。 この規模は日本最大級であり、これをわずか開校から2年間で達成しております。
ウズベキスタン政府との
緊密なつながり
弊社社長と、駐日ウズベキスタン大使、同国政府の要人、同国トップクラスの大学の学長らとの度重なる交流の結果、学生の進路の幅を広げたい同国と、人材難がさらに深刻化する日本との相互のニーズが合致したことで、同国の国家プロジェクトとしてこの事業をスタートさせることに成功しました。
集中的かつ徹底した日本語教育を
事前に施すことが可能
弊社関係会社がウズベキスタンの国立大学キャンパス内にて日本語教育センターを開設しました。ここで事前に数カ月（大学3年生以下は1年以上）に亘ってしっかりと日本語教育および日本文化教育を行います。その上でこのコースで学んだ大学の卒業予定者が、企業の面接を受け、企業への就職内定を手にしたうえでの来日を弊社が支援します。
来日して企業に入社した人たちへの
サポートも完備
入社しても日本語の力をさらに磨くために1年間は日本語教育、日本の文化や慣習、ビジネス知識などと企業に必要な専門教育を弊社関連会社と共に行います。 これによって1年後には即戦力化が可能となります。
特定技能外国人材紹介
深刻な人材不足に思い悩み外国籍の方々に就労いただきたい日本企業、そして日本で働きたいと考えて行動しながらも就労できないでいる外国籍の方々。 両者の種々のギャップやビザ関係特有の知識の不足などを我々が埋め、両者がWIN-WINの関係となれるようお手伝いさせていただきます。
年々範囲と人数を拡大させている「特定技能」でのご案内をいたします。 登録支援機関ですので、義務支援についても対応させていただきます。
国内外国人材紹介
日本在住の外国籍の方の就職は、ほとんどがその国籍の方々のコミュニティや会社を通したものです。また、日本語学校を初めとする各種学校を卒業する方々の就職支援も、各学校様は多忙を極め、十二分とは言えない状況を見て参りました。
それらにより企業様と外国籍の方のマッチングが十分行われているとは言えません。特に企業様としては、就労いただくに当たり何をすればよいか分からない、外国籍の方をどこで募集したら良いのか分からない、など多岐に渡り、その結果外国籍の方々の採用に踏み出せない企業様も多くいらっしゃると思います。
そんな企業様のお悩みに応えるべく、外国人人材の採用・活用・支援のスペシャリスト集団である弊社が、お求めの人材を探し、その採用・就労のサポートをさせていただきます。
人材コンサルティング
当社は、前身の会社で行っていた外国人材の教育・ビザ等の管理取り扱いにおいて得たノウハウ・経験・知識など、高い専門性を有しております。
COE申請、ビザ申請、生活サポート、進学・就職支援、等 外国人が日本で生活する上で必要な事はなんでもご相談いただけます。 特にビザや就労に関しては、JLPTやEJUの作問担当経験者で外国人の日本への入国やビザに関するあらゆる事情に詳しいエキスパートが監督しています。 日本語教育に関しても、業界有数の実績と経歴を持つメンバーが在籍しており、様々な人材や状況に対応できます。
他サービスに付随する事柄だけでなく、住居等の相談、応募者が集まりやすい求人の出し方、評価制度の構築、日本語・日本文化教育など、外国人の採用・待遇・教育に関してのお困り事・お悩み事は一度弊社にご相談ください。
よくあるご質問
-
- 本当に優秀な人材が採用できますか？
-
ウズベキスタンでの新卒給与水準は、高給の職でも月額$500（約8万円）程度です。どんなに優秀な学生でも、日本の新卒給与水準にウズベキスタン国内企業への就職で達することは非常に難しいです。優秀な学生ほどチャンスをうかがっている状態です。
大学進学率の急激な伸長によりウズベキスタン国内では高度人材が育成されているものの、適した就職先がほとんど無い状態です。高度人材は海外への進出を狙っています。
ウズベキスタンという国自体が親日です。太平洋戦争後、当時ソビエト連邦下であったウズベキスタンにも日本人抑留者が多く連れてこられました。そこで働く日本人を見て、その勤勉さ・礼儀正しさ・親切さに心を打たれた人も多くいました。
前大統領の故イスラム・カリモフ氏は、幼いころに母に毎週のように日本人抑留者が働く現場に連れていかれ、「おまえも大きくなったら、日本人と同じように人が見ていなくても働く人間に必ずなりなさい。」と言われ、その言いつけを守って育ち、大統領になれた、と語ったといいます。
さらに、日本人が建てた建築群が被害地域の70％の建築が倒壊するような大地震でもほぼ被害がありませんでした。今でも当時建てられた建築群は残っており、「地震が来たら、日本人が作った建物に逃げろ！」と言われていることもあり、ウズベキスタンは日本人への敬愛が深く、中央アジア1の親日国となっています。元々ウズベキスタンの親日感情自体が、日本人の勤勉さ・礼儀正しさ・仕事の正確さなどに起因するものです。それを見習うことを美徳としていますし、日本に来たがる高学歴の人材は特に真面目です。
-
- きちんと企業に根付いてもらえますか？
-
入社時に、数年は辞めたり転職したり帰国したりしないよう、もしした場合にはメリットは小さくそれに比してどんな大きなデメリットがあるのか、十分指導いたします。弊社が直接指導いたしますので、いわゆるエージェントや送り出し機関からの紹介とは大きく異なります。
内定が出た学生については、ウズベキスタンの実家住所および保護者の連絡先を確認しております。また、弊社では説明を兼ねて保護者とも面談を行っております。もし機会がございましたら、ご挨拶も兼ねて、オンラインでも構いませんが保護者の方ともご対面いただけたらと思います。
-
- デメリットはありますか？
-
ウズベキスタンの方はほとんどがスンニ派のイスラム教徒です。食事や祈祷などある程度は柔軟性を持って対応いただく必要はあります。しかし、元々日本に興味を持っている方々ですし、日本語教育時にも文化教育もしておりますので、日本の文化・社会・風習などに合わせていただけます。
最初は日本文化・風習の理解が十分とは言えません。しかし、ウズベキスタン人スタッフを含む弊社の教育・フォローアップで順応できます。そういった点についてもウズベキスタン国内でも教育はいたしますが、日本国内での教育をさせていただいた方がより十全な状態で、学生に就労いただけると考えています。
明確に気を付けていただく必要があるのは、住居に関してです。基本的に寮などの住居手配と住宅手当の支給を採用企業様にしていただく必要がございます。家具家電なども、特に布団類など来日前に最低限用意いただく必要があるものもございます。もちろんフォローはいたしますので、ご相談ください。
-
- 特定技能とはどのようなものですか？
-
中小企業を中心とした深刻な人手不足に対応するため、特にその不足が顕著な特定産業分野において、一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人材を受け入れていく仕組みとして構築されたのが「特定技能制度」です。
日本語能力検定試験N4相当以上の日本語能力、特定産業分野の専門知識、両者を兼ね備えた外国籍の方の制度およびビザです。
-
- 登録支援機関とはなんですか？
-
特定技能ビザ（※2号は除く）で就労いただく外国人材の方々には、就労いただいている間「義務支援」と呼ばれる支援を行うことが義務付けられています。しかしながら、通常企業様では義務支援を行うことは難しく、また行えるとしても非常に手間がかかってしまうため、外部に依頼するのが一般的です。その義務支援を委託できる先が、国から認定を受けた「登録支援機関」となります。
-
- 技能実習とは違うのですか？
-
技能実習は最初何の知識も日本語力もない方でも制度を利用することができますが、特定技能は最初からある程度の専門的な知識と日本語力を持っています。また、技能実習は受け入れ人数にかなり制限がありますが、特定技能には大きな制限はありません。さらに、技能実習は監理団体や技能実習機構、送出機関など関係機関が多く複雑になりがちですが、特定技能は雇用であり基本は企業様と人材の2者間で完結しますので、登録支援機関を兼ねた人材会社1社に任せてしまえます。
ただし、技能実習は転職不可で、特定技能は転職可能です。これも実は善し悪しなのですが、長くなりますので更に特定技能について詳しく知りたい方はお問合せください。
-
- どのようなビザでの就労になりますか？
-
基本的には「技術・人文知識・国際業務（略称：技人国）」ビザで就労いただきます。ただし、就労条件や職種等の要件と人材次第では、「特定技能」ビザで就労いただく場合もございます。まずはご相談ください。
-
- ビザの実績がない業種・職種でも大丈夫ですか？
-
ビザの関係上、どうしても外国人の方に就労いただけない業種・職種はございます。その調査も弊社で行えますので、まずはご相談ください。
弊社は一般的にビザの交付が難しいとされる業種・職種でも対応可能です。
-
- 義務支援だけをお願いすることも出来ますか？
-
一般的に義務支援だけを受ける登録支援機関はあまりありません。また、人材紹介のみを行う登録支援機関も同様に少ないです。
これは紹介から義務支援まで一貫して人材に対して責任を持って行いたいという想いからで、弊社も同様の想いで行っております。
しかし、既に契約している登録支援機関と連絡が取れなくなってしまった、どうしても折り合いが悪くなってしまった、など止むを得ない事情がある場合は、ぜひ一度ご相談ください。
-
- 人材に関するどんなことでも相談して良いのですか？
-
まずはご相談ください。特に外国人に関することであれば何でも対応可能です。
もし弊社と提携先とで解決できない問題がございましたら、そういった問題に強い業者をご紹介いたします。
